2006

Представители компании Procter & Gamble предложили на постоянной основе организовывать работу промоутеров для одной торговой сети.
Так появилось рекламное агентство "Front-line", которое стало специализироваться на предоставлении временного наемного персонала для рекламы и PR-целей. В этот период пришлось научиться проводить найм и обучение сотрудников территориально в 10-ти разных городах.

2006-2018

В эти года происходил активный рост рекламного агентства.
Главный принцип, который лег в основу работы, заключался в том, чтобы в любом городе страны предоставлять персонал нашим заказчикам быстро и в достаточном количестве. Для этого были изучены и освоены различные методы продвижения, рекламы вакансий, автоматизированного отбора сотрудников.
Созданная в этот период методология поможет и в новых направлениях бизнеса.

2018

Открытие еще одного направления – предоставление подсобных рабочих нашим клиентам. Если промоутеры требовались узкому сегменту заказчиков, то грузчики и разнорабочие нужны всем. Оказалось, что на рынке есть большая проблема с ответственным персоналом в этой сфере. Людей не хватало как частным клиентам, которым нужно организовать переезд, так и крупным компаниям, которым крайне важно организовать непрофильные работы с помощью привлеченного персонала (аутсорсинга).

За текущий период компания получила несколько заказчиков, являющихся крупными региональными производителями, продукцию которых знает не только рынок страны, но и потребители в других странах и на других континентах. В процессе организации работы с ними были созданы методы работы на целых участках, разработаны и стандартизированы процессы контроля и поддержания дисциплины, правила соблюдения охраны труда, инструктажи, внедрены методы массового поиска и найма разнорабочих специальностей. Главное, чему научилась компания – строить работу со своими клиентами прозрачно и оперативно. Сейчас происходит процесс масштабирования услуг аутсорсинга в остальные регионы страны.